求める人物像は同じ志を持ってくれるひと
採用面接をしていると、学生からよく「求める人物像はありますか？」と聞かれることがあります。その質問を受けると私は少し回答に困ります。
というのも、いろんなタイプの方に入社してほしいと思っているからです。なにごとも明るく楽しくやる人、慎重に石橋を叩きながら進む人、とにかく話すが好きな人、話すのは苦手だけどプログラミングが大好きな人、いろんなタイプの人がいるから、苦手なことを得意な人が補完してくれるし、いろんなバックグラウンドを持った人がいて、いろんな経験からいろんな考えが生まれ、いろんなアイデアがあるから組織として強くなります。そして、組織に無限の可能性をもたらしてくれます。
でもいくつか備えてほしいものもあります。
一つ目は「現状に満足せず、当事者意識を持って主体的に、状況をより良くしていこうと働きかける」ことです。
現状に満足したら、そこで成長は止まります。それは人も会社も同じです。そして、何かを良くしようとしたとき、自ら主体的に動く必要があります。そのやり方は人によって違うかもしれませんが、そういった姿勢を持っている人と一緒に働きたいです。
二つ目は「嫌なこと、苦手なことがあっても、逃げ出さずに向き合う」ことです。生きていると、嫌なこと、苦手なことはたくさんあります。たとえうまくできなくてもそういったことから逃げずに向き合ってほしいと思います。その経験は自身を成長させ、人を強く優しくしてくれます。
そして最後は「会社と同じ志を持っている」ことです。違った言い方をすると、当社の経営理念や経営基本方針に共感して、同じ想いで一丸となってくれる仲間です。
当社は、お客様の経営に貢献する最適なシステムを提供し続けるパートナーを目指し、お客様に信頼される人・技術・チームづくりを経営の基本に据えています。
そして同時に、社員一人ひとりが夢を持ち、働き甲斐（＝やりがい）を持ち、生き生きと楽しいと思える会社を目指しています。この経営理念に共感し、同じ想いを持ってくれる仲間に出逢うために、採用活動を行っているのです。
会社説明会では、私自ら当社の魅力を、私の想いを直接皆さんに伝えたいと思っています。そして皆さんの声も直接聞きたいと思っています。
そこで当社に興味を持って、同じ想いを持ってくれる方に出逢えたら大変嬉しく思います。そんな皆さんにお会いできること、楽しみにしています！
代表取締役 大森 崇光
変化を楽しみ、未来を創る仲間へ
IT業界は今、かつてない変革期を迎えています。
生成AIの実用化、クラウドネイティブへの移行、セキュリティ人材の需要急増など、技術の進化は日々加速しています。企業は老朽化したシステムの刷新やIT人材不足という課題に直面し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の本格的な推進が急務となっています。
こうした中、私たちは「柔軟に機敏に、技術とサービスのパートナー」という理念のもと、企業の変革を支える最強のパートナーとして、日々挑戦を続けています。創業以来培ってきた技術力とコミュニケーション力を武器に、AI・IoT・クラウド・セキュリティなど多様な分野でソリューションを提供し、社会の進化に貢献してきました。
今、私たちが求めているのは「変化を楽しめる人」です。
技術は日々進化し、正解が変わる世界だからこそ、好奇心を持ち、自ら学び、仲間とともに成長できる方を歓迎します。ITの知識や経験はもちろん大切ですが、それ以上に「自分の五感を研ぎ澄ませ、あらゆることに興味を持てる姿勢」が、未来を切り拓く力になると信じています。
私たちと一緒に、次の時代のITを創りませんか？ あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
取締役 開発本部長 渡辺 敏
中小企業だからこそ、一人ひとりを大切にできる
私たちは、中小規模の企業ながら、大手企業との長年にわたる取引で培った強固な事業基盤と、創業以来30年以上、無借金・黒字経営を継続している堅実な財務体質があります。
また、上流から下流まで一貫して任せていただける案件が多く、特性や志向に応じて、長期的に幅広いキャリアを形成できます。
大規模な案件も多くありますが、未経験からプロとへ育成する体制も整備しています。
社員を「人財」と捉え、継続的な投資を惜しまない風土のもと、3か月の新入社員研修に加え、配属後も各種スキルアッププログラムやeラーニングで成長を支援しています。
また、働きやすさの向上にも注力し、有給取得の促進、残業の抑制、健康施策などを推進しています。その結果、厚生労働大臣より健康経営優良法人にも毎年認定されているほか、若手社員の採用・定着が評価され、ユースエール認定企業にも選ばれています。
目まぐるしい情勢変化の中でも、経営陣は手堅く、かつスピード感をもって会社をより良くしようとしています。現場の課題をすぐにキャッチアップし、必要と判断すれば施策を即時実行できるのが私たちの強みです。私は中途入社ですが、前職と比較しても、「社員一人ひとりに目をかけ、大切にする風土」、そして「圧倒的な小回りの良さ」には驚きを隠せません。
腰を据えて、焦らず着実にスキルアップしていきたい方にとって、フィットしやすい社風だと思います。ぜひ気軽に門をたたいてみてください！
採用担当 吉原 拓郎
