オンライン説明会を6月頃から毎週開催しており、並行して選考もスタートします。
選考は一次選考（適性検査65分＋一次面接）、最終選考（最終面接）の2ステップです。
一次選考～内定までは最短で2週間です。

①知力検査（45分）②性格診断（20分）の2つを行います。
知力検査は、算数や国語、図形、グラフ読取りといった総合的な知力を検査します。
適性検査は、性格や行動の傾向を検査します。

全く問題ございません。文系出身や未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しております。

はい、応募可能です。

選考前、選考後に若手社員との座談会を個別で開催しています。

学生生活を悔いのないように楽しんでください。
弊社の場合、入社前に内定者研修として、体験型プログラミング学習を行いますので、安心して入社を迎えられると思います。

入社後3か月間は、本社にて新入社員研修を行います。ビジネスマナーからIT基礎、データベース、実践的なプログラミングや開発演習まで幅広く学ぶことができます。研修後も、より実務に近い環境で最大3か月間のOJT研修を実施します。また、先輩社員が新入社員をサポートする「チューター制度」も導入しています。研修内容のフォローや悩み相談まで、身近な並行して実施しています。存在として成長を支えます。

研修での成果や本人の希望、生活環境などを考慮して、総合的に配属先を決めていきます。本人とも面談を複数回行いますので、ご安心ください。