健康経営のための７つの取り組みをご紹介します。

禁煙活動

• 禁煙宣言・達成者表彰制度
• 禁煙外来費用補助制度
• 喫煙スペース撤去、就業時間内禁煙

健康診断とフォローアップ

• 健康診断の結果、有所見者は再検査義務化
• 有所見者や指導すべき社員の産業医面談実施
• 専門家による健康保健指導の活用

残業時間の適正管理

• 週次、月次で残業時間をチェック
• ノー残業デーの実施
• 残業時間削減について営業担当がお客様と調整・お願い
• 残業時間過多の場合の代休取得促進

健康促進イベントの開催

• 全社スポーツレクの開催
• ウォークラリー（日々歩数）計測、エクササイズのメッツ計測
• グループスポーツ活動への補助制度

衛生委員会活動

• 衛生委員会の開催
• 産業医による職場巡視
• 健康テーマの情報発信（社内掲示板の活用）

メンタルヘルスケア

• 自己申告制度、面談等を通じてのメンタルヘルスケア
• 希望者は産業医との面談実施
• ストレスチェックの実施

福利厚生の充実

• オフィスドリンクサポート
  会社が飲料費用の一部を負担する自販機を設置 など
• インフルエンザ予防接種補助金