2015年  新卒入社
土浦にて大手建機メーカーに常駐

Q2.現在の仕事内容を具体的に教えてください。

建設機械の稼動情報を管理するシステムの開発に携わっています。
車でも機械でも、定期的なメンテナンスが必要です。このシステムでは、ネットワークを利用し稼働状況をWeb上で確認することが出来ます。

そして、メンテナンスが必要になったら自動的に代理店や顧客向けにメールでお知らせをします。開発の流れとしては、新しい仕様が決まってから設計書を作成し、それを元にコーディングを行います。

そして、仕様通りに動作することの確認（テスト）を行い、納品後に実際に多くの人が利用するシステムへ反映されます。

Q3.この仕事のやりがいと厳しさを教えてください。

やりがいは、世界中で利用されている大きなシステムを作る一員として働けることです。
業務開始間もない頃はシステムの全体像が明確ではありませんでした。しかし経験を重ねていくことで、それがとても多くの人に利用されているシステムであるという実感が湧いてきました。どんな小さな作業にも責任を持って取り組めることが大きなやりがいです。

厳しいと感じることは、改修作業に着手していても時には大きな仕様変更が発生してしまうことです。仕様の一部が対応不要となり、それまでの作業が水の泡になることもありました。

Q4.この仕事をしていて、大変だったこと、苦労したことは何ですか？

情報処理の知識はありましたが、プログラミングは完全に未経験でした。
一からプログラミングについて学習し理解することは大変で、研修の予定スケジュールよりも遅れることもありました。研修期間はそういった苦労がありましたが、教育担当の先輩にサポートしてもらい、プログラマーとしての様々な技法・考え方を着々と身に着けていくことが出来ました。

業務に入ってからは、バグに悩まされる時に苦労していると感じます。散々悩んだにも関わらず、原因が意外と単純だった時は「同じバグはもう二度と出さない！」と気持ちが熱くなります。

Q5.この仕事を通して、成長を感じた点を教えてください。

今年度、初めて新人教育を担当しましたが、新人教育と実務を並行して行うことは、最初は頭の切り替えが上手くいかず大変でした。
しかし、次第にそれぞれのタスクをきちんと分けられるようになっていき、自身の成長を感じました。

また、自分が研修期間に教わったことを改めて振り返り、「この言葉の意味を聞かれたとき、どう答えたら分かりやすいか？」ということを意識するようになりました。

たった三ヶ月の間でしたが、新入社員が成長していくと同時に、自分自身もプログラマーとしてさらに成長できたと思います。

Q6.入社前と入社後で「仕事」のイメージは変わりましたか？

入社前はプログラマーという職業が身近ではなかったため、あまりイメージが湧きませんでしたが、とにかく忙しく、納期に追われている印象がありました。

しかし実際は、チーム全体で定期的に進捗管理を行うため、無理のないスケジュールで作業することが多かったです。

他には、色々な人と関わり会話する機会があるということが分かりました。同じ社内のチーム内の方達だけではなく、他の課の方あるいは自社以外の方とも一緒に仕事をしていきます。

Q7.職場やチームの雰囲気はどうですか？

自分より勤続年数の長い頼れる先輩が多く、業務面でも技術面でも日々助けられています。

また、違う業務チームの方や他の部署で働く方とも、年に数回ある社内行事を通じてコミュニケーションをとることが出来ています。そういった行事の時は全員が明るく、和やかな雰囲気です。

仕事には真面目かつ真剣に取り組み、行事ごとや飲み会はワイワイ楽しむ。そういったメリハリがある職場だと感じます。
職場は本社以外にも幾つかありますが、若手社員でも本社を離れ客先で頑張っている方が多くいます。

Q8.他の会社にはない「大栄システム」のいいところを教えてください。

社長がとても明るく、気さくなところです。
本社勤務だった頃は、日常的に話しかけてくれたり、体調や業務状況を気にかけてくれていました。それは本社以外で働く社員に対しても同様で、社員全員のことを常によく考えてくれています。

社員同士のコミュニケーションを円滑にすることはどこの会社でも大切なことです。
大栄システムは、社長自らも社員一人ひとりと向き合ってくれることで、全員が一丸となり、仕事に対して前向きに取り組むことができているのではないかと思います。